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Management RH

Retrouvez tous nos articles sur le management RH : conseils sur les entretiens annuels, la fixation des objectifs …

Comment mener un entretien annuel ? Nos conseils

mener un entretien annuel

L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial pour le collaborateur, mais également pour le manager et l’entreprise. 57 % des salariés estiment que cette interview représente un moment utile et 66 % considèrent que ce moment est l’occasion de définir des objectifs atteignables et pertinents (étude BVA, mars 2018).  L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié pour …

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Les différences entre entretien d’évaluation et professionnel

différence entre entretien d'évaluation et professionnel

Certaines entreprises ont du mal à comprendre les différences entre l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel. Ce sont bel et bien deux exercices différents qui ne sont pas soumis aux mêmes obligations légales et qui n’ont pas les mêmes objectifs.  En revanche, ce sont tous deux des échanges essentiels entre le salarié et le manager. …

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La trame d’entretien annuel d’évaluation, outil incontournable pour les managers

préparer sa trame d'entretien annuel

À ne pas confondre avec l’entretien professionnel (Retrouvez les différences entre l’entretien d’évaluation et professionnel), l’entretien annuel d’évaluation permet, entre autres, de fixer les objectifs que doivent atteindre les collaborateurs que vous managez. Pour que ces derniers soient clairement définis, compris et entendus, la mise en place d’une trame d’entretien annuel d’évaluation est primordiale. Les objectifs de la …

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Pourquoi et comment fixer des objectifs à son équipe ? 

atelier pour fixer des objectifs à son équipe

Fixer de bons objectifs à son équipe est primordial pour plusieurs raisons : meilleure communication, gain de motivation et de productivité chez les salariés, amélioration des performances financières de l’entreprise… Toutefois, la tâche est loin d’être aisée : près de 44% des salariés ne seraient pas capables de citer un objectif stratégique (étude étude SAP et Workforce Intelligence …

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