Congés spéciaux : définition et cas d’application
Découvrez les congés spéciaux : définition, cas d'application et démarches administratives.
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Fermeture estivale de l’entreprise : les règles et obligations de l’employeur
Découvrez comment gérer la fermeture estivale de votre entreprise en toute conformité avec les règles et obligations.
Arrêt de travail pour dépression : que dire à son employeur ?
Vous êtes en arrêt de travail pour dépression : devez-vous le dire à votre employeur ? Et bien non, ce n'est pas obligatoire.
Comment sont calculés les congés payés : méthode et règles
Comment sont calculés les congés payés ? Découvrez les différentes méthodes de calcul en respectant la législation en vigueur.
Congés payés non pris : une indemnisation est-elle possible ?
Vous avez des congés payés non pris et vous vous demandez si vous pouvez les reporter ou les monétiser ? Découvrez les règles du Code du travail et les exceptions possibles.
Les différents congés pour événements familiaux : mariage, pacs, décès…
Découvrez quels sont les différents types de congés pour événements familiaux auxquels ont droit vos employés.
Congés payés : modalités, calcul et principes de base
Découvrez les clés pour optimiser vos congés payés : maîtrisez les modalités, les calculs et les principes essentiels pour une gestion RH efficace.
Je ne veux plus travailler, comment faire ? 4 solutions pour faire une pause
Vous vous êtes sûrement déjà dit : je ne veux plus travailler, comment faire ? Voici 4 solutions pour faire une pause dans votre carrière.
Le décompte des heures en cas d’arrêt maladie : explications
Si vous ne savez pas comment effectuer un décompte des heures en cas d'arrêt maladie, vous êtes au bon endroit. On vous explique.
Un salarié en arrêt maladie peut-il avertir son employeur par SMS ?
Une maladie peut conduire un salarié à s’absenter soudainement. Informer son employeur par SMS pendant l’arrêt maladie est une option rapide et efficace.
Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable personnel pendant mes congés ?
Je suis parti en congé et mon employeur m’appelle sur mon portable personnel. Ai-je le droit de refuser son appel ? Découvrez ce que dit la loi à ce sujet.
Jours de fractionnement : définition, méthode de calcul et tableau récapitulatif
Apprenez comment compter et calculer les jours de fractionnement. Professionnels des ressources humaines, cet article vous fournira les informations essentielles.
Congés d’ancienneté : définition et méthode pour les calculer
Découvrez comment calculer les congés d'ancienneté et les règles de prise de ces congés pour en faire bénéficier vos salariés dans les règles.
Absentéisme au travail : Définition RH et explications
Absentéisme au travail : définition RH et Impacts. Comprenez les répercussions de ce phénomène.
Comparatif de logiciels de gestion des congés : notre sélection
Gérez efficacement les congés de vos employés grâce aux logiciels de gestion des congés complets et économisez du temps dans vos prises de décision.
Prendre un jour de congé le vendredi : faut-il décompter le samedi ?
Vous voulez prendre un jour de congé le vendredi, mais vous vous demandez si le samedi sera également décompté ? Découvrez les règles en vigueur selon le Code du travail.
Peut-on prendre des congés payés lors de sa première année en CDI ?
Peut-on prendre des congés payés la première année lorsque l’on est en CDI ? Voici un article qui vous permettra d’être fixés sur la question.
De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation d’une demande de congés payés ?
Le délai d’acceptation des congés payés est encadré par le Code du travail. Qu’en est-il réellement ?
Dans quels cas un employeur peut-il imposer des congés payés ?
L’employeur peut imposer des congés payés à ses salariés selon l’organisation et les besoins de son entreprise. Toutefois, il doit respecter certaines dispositions légales.
Arrêt maladie en période d’essai : quelles sont les conséquences ?
Découvrez les conséquences de l’arrêt maladie en période d’essai.