Les 3 grands enjeux de la mobilité interne
Si la stratégie de mobilité interne facilite les démarches de recrutement, elle répond aussi à plusieurs enjeux RH. Voici les 3 principaux.
Onboarding et Offboarding
Quand la guerre des talents fait rage, il est essentiel de ne pas rater l’arrivée du collaborateur ! Retrouvez tous nos conseils pour un onboarding efficace… et pour savoir gérer au mieux les départs sans compromettre votre marque employeur.
Comment intégrer un nouveau salarié ? Les 4 étapes du processus d’intégration
Le processus d’intégration désigne l’ensemble des tâches à réaliser avant, pendant et après l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Comment intégrer un nouveau salarié ?
Comment annoncer l’arrivée d’un collaborateur en interne à ses équipes ?
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est un moment important pour une entreprise. Découvrez comment assurer un bon onboarding à vos salariés.
Comment annoncer le départ d’un collaborateur à ses équipes ?
Le départ d’un collaborateur fait partie de la vie d’une entreprise. Découvrez comment bien le gérer, de manière à conserver un équilibre au sein de l’entreprise.
Comment mettre en place une stratégie de mobilité interne pour soutenir le recrutement ?
La mobilité interne est un outil au service de l’entreprise en matière de gestion des employés. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi il faut savoir sur la mobilité interne.