Remise tardive du solde de tout compte : quelles sanctions pour l’employeur ?
Lorsqu’un employé est licencié, l’employeur est tenu de lui délivrer des documents. Quels sont les délais légaux et quelles sont les sanctions en cas de manquement ?
Pour travailler dans les ressources humaines, il faut avoir de bonnes connaissances en droit du travail… ou au moins savoir où trouver les bonnes informations en cas de besoin ! On vous partage dans cette catégorie tous nos conseils en lien avec le juridique dans le cadre du travail.
Lorsqu’un employé est licencié, l’employeur est tenu de lui délivrer des documents. Quels sont les délais légaux et quelles sont les sanctions en cas de manquement ?
Plusieurs raisons peuvent pousser un employeur à se séparer de l’un de ses salariés. Mais tous les motifs ne sont donc pas légitimes. Qu’en est-il du licenciement pour manque de motivation ?