Remise tardive du solde de tout compte : Quels risques pour l’employeur ?
Lorsqu’un employé est licencié, l’employeur est tenu de lui délivrer plusieurs documents. Quels sont-ils et quels sont les délais légaux à respecter ?
Pour travailler dans les ressources humaines, il faut avoir de bonnes connaissances en droit du travail… ou au moins savoir où trouver les bonnes informations en cas de besoin ! On vous partage dans cette catégorie tous nos conseils en lien avec le juridique dans le cadre du travail.
Lorsqu’un employé est licencié, l’employeur est tenu de lui délivrer plusieurs documents. Quels sont-ils et quels sont les délais légaux à respecter ?
Plusieurs raisons peuvent pousser un employeur à se séparer de l’un de ses salariés. Mais tous les motifs ne sont donc pas légitimes. Qu’en est-il du licenciement pour manque de motivation ?