Bien former ses managers pour être des RH de proximité
Le manager de proximité, en tant que RH de première ligne, est un vecteur d'engagement, un facilitateur de performance et un pilier de l'expérience collaborateur.
Le manager de proximité, en tant que RH de première ligne, est un vecteur d'engagement, un facilitateur de performance et un pilier de l'expérience collaborateur.
Le leader et le manager sont différents l'un de l'autre à bien des égards, même s'ils ont des points communs. On vous explique.
Une campagne d’entretien annuel est un outil RH essentiel. C'est un moment d’échange précieux et décisif entre un manager et les collaborateurs d’une entreprise.