Des fichiers, une entreprise
Publier une offre d’emploi, c’est souvent s’exposer à un afflux massif de candidatures – allant parfois jusqu’à des centaines pour un seul poste. Dans ce contexte, trier les CV (souvent au format PDF) à la main devient vite un véritable casse-tête. C’est là qu’un outil de suivi de candidature prend tout son sens. Pour gagner […]
Selon une étude menée en 2016 auprès de 20 000 établissements, 77% des recrutements réalisés ont été effectués via France Travail, ce qui en fait l’un des canaux de recrutement les plus utilisés dans l’Hexagone. Pour vous guider dans votre quête du candidat idéal pour votre entreprise, voici les 9 canaux de recrutement les plus utilisés et qui […]
Attirer des candidats qualifiés représente aujourd’hui un défi majeur pour les entreprises. Le marché du travail étant très tendu, chaque recruteur doit optimiser sa gestion des talents et proposer une approche humaine, efficace et différenciante. Pour y parvenir, diversifier vos canaux de recrutement et adopter de nouvelles méthodes est indispensable. Concrètement, comment attirer et fidéliser […]
Fini les décisions isolées. Le recrutement collaboratif bouscule les habitudes traditionnelles et redéfinit les pratiques RH.
En tant que recruteur, vous devez rencontrer le candidat idéal pour un nouveau poste. Il est alors important de comprendre ses motivations, découvrir ce qui le pousse à rejoindre l’entreprise et savoir quelles sont ses soft skills. Pour ce faire, vous pouvez vous aider des tests d’entretien d’embauche. Ceux-ci sont de puissants outils qui vont […]
Après avoir analysé des piles de CV et effectué des dizaines d’entretiens, la campagne de recrutement touche à sa fin. Il ne reste que deux candidats en lice. Des profils qui semblent taillés exprès pour le poste. Il faut alors départager, une étape délicate pour les deux parties. Pendant cette phase, les questions pleuvent. Sur […]
Chaque entreprise, à un moment donné, est confrontée à la délicate mission de refuser une candidature. Un simple e-mail mal écrit peut laisser une mauvaise impression. D’un autre côté, une réaction bienveillante peut valoriser la relation, même en cas de rejet. Voici des exemples pour vous aider à préparer votre réponse. Pourquoi est-ce important de […]
Avec un marché du travail de plus en plus compétitif, l’un des défis majeurs pour les entreprises est aujourd’hui d’attirer les talents… et de les retenir par la suite. En 2025, où les attentes en termes de rémunération sont de plus en plus élevées, celles-ci doivent impérativement ajuster leur politique salariale pour rester attractives et […]
Plus qu’une simple formalité, une candidature en interne transmet un message. Elle dit : « Je suis encore disposé à poursuivre mon aventure dans votre entreprise ». Ce qui signifie un engagement, voire une main tendue vers la suite. Et que vous ne devez pas prendre cette forme de candidature à la légère. Posez-vous les bonnes questions […]
Recruter de nouveaux talents n’a rien d’une promenade de santé ! Derrière chaque décision, une multitude de critères et paramètres entrent en ligne de compte : contraintes budgétaires, compatibilité avec la culture d’entreprise, maîtrise des outils et process internes… Et quand les attentes ne coïncident pas avec le profil du postulant, le recruteur est dans […]
Beaucoup d’entreprises oublient encore d’envoyer un mail ou de passer un appel pour un refus après recrutement. Ce détail a pourtant toute son importance. Juste dire « non », mais avec tact, ça fait la différence. Le test n’a pas été concluant ? D’accord, c’est dommage. Mais le postulant mérite tout de même d’être informé […]
Découvrez les avantages d'un logiciel RH pour le recrutement ainsi qu’un top 5 des meilleurs outils RH du marché.
Pour savoir comment évaluer les soft skills, vous devez avant tout apprendre à les repérer chez vos candidats, notamment lors de l'entretien de recrutement.