Les meilleurs logiciels rh du marché : sélection et analyse

classement meilleurs logiciels rh

Bien avant la crise sanitaire et l’avènement du travail hybride, la dématérialisation des process RH était au centre de toutes les attentions des RH. En effet, la gestion des Ressources Humaines est composée d’une partie administrative à la fois conséquente et extrêmement chronophage, mais qui, avec le bon logiciel de gestion RH, peut se déléguer …

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Le marché du logiciel rh : Où en sommes-nous en France en 2022 ?

échange sur le marché du logiciel rh

Le marché du logiciel RH n’a jamais été aussi en forme qu’en 2022. Avec l’hybridation du travail, la digitalisation du RH est une priorité des entreprises. Saas, cloud, logiciels spécialisés ou sirh : quelles sont les grandes tendances de ce marché du logiciel rh, toujours plus dynamique ?  Comment se porte le marché du logiciel …

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Comment établir une politique d’achat pour son entreprise ?

mise en place d'une politique d'achat

Votre entreprise se développe et vos besoins en achat augmentent ? Comment réussir à garder le cap ? Une politique d’achat permet de définir des axes stratégiques et de fixer des objectifs sur une période donnée. Réflexion sur la politique à établir, objectifs à atteindre, application des règles définies, conséquences de la politique choisie, axes …

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Cahier des charges du logiciel rh : Pourquoi et comment le faire ?

rédiger un cahier des charges sirh

Face à l’offre pléthorique d’éditeurs de sirh, il n’est pas facile de faire son choix. La rédaction d’un cahier des charges sirh est alors une étape indispensable pour définir en amont tous vos besoins et trouver ainsi le prestataire qui saura parfaitement y répondre.  Pourquoi faire un cahier des charges pour son projet d’équipement SIRH …

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Processus d’achat : 7 étapes pour le mettre en place dans son entreprise

processus d'achat dans une entreprise

Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, effectuent des achats pour assurer leur bon fonctionnement. Certaines d’entre elles n’ont toutefois pas (encore) structuré ce processus. Pourquoi et comment établir une politique d’achat pour son entreprise ? De l’étude des besoins aux axes d’amélioration, quelles sont les 7 étapes du processus d’achat ? Quels …

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Aide au choix d’un logiciel rh : Quel sirh choisir pour son entreprise ?

aide aux choix logiciel rh

Comment se procurer la bonne aide au choix de son logiciel rh ? Il est ici primordial de ne pas se tromper tant le budget peut être important et engageant. Afin de faire le tri dans les meilleurs logiciels rh, suivez ces quelques astuces, qui vous permettront de mettre toutes les chances de votre côté …

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Procurement vs purchasing : quelles différences et comment automatiser ?

Procurement_vs_purchasing

Souvent confondus, les termes « procurement » et « purchasing » sont pourtant différents : alors que le premier représente une solution globale, le second fait référence à une action ponctuelle. Comment automatiser ces deux processus ?   Quelle est la différence entre procurement et purchasing ? Le procurement est l’autre nom de la fonction Achats, le département qui supervise la politique et …

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Gestion des achats : Le guide pour une bonne gestion en entreprise

gestion des achats

La gestion des achats est indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité. Encore faut-il qu’elle gestion soit efficace pour que les bénéfices soient au rendez-vous : réduire les coûts, permettre un meilleur contrôle des dépenses , améliorer les performances de l’entreprise… Quelles actions mettre en place pour y parvenir ? …

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Logiciel rh en open source : à qui ça s’adresse et quelles sont les limites ?

logiciel open source

Chantre de l’indépendance et de la liberté, le logiciel rh en open source s’adapte pleinement aux besoins de l’entreprise. Des qualités indéniables qui expliquent la forte croissance du logiciel open source sur le marché du logiciel rh.  Et les chiffres parlent d’eux-mêmes. Représentant 13% du marché français des logiciels (avec une croissance estimée de 9% …

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Logiciel RH : quel est le prix de l’installation d’un SIRH ?

prix et roi d'un sirh

Le coût d’un logiciel rh est un élément de budget primordial pour une entreprise. Mais il est parfois compliqué à définir précisément, en raison des potentiels coûts cachés, entre autres. Et en fonction du nombre d’utilisateurs, de la capacité de stockage (si logiciel rh cloud ou en mode saas), des  services désirés (le prix d’un …

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Comment mener un entretien annuel ? Nos conseils

mener un entretien annuel

L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial pour le collaborateur, mais également pour le manager et l’entreprise. 57 % des salariés estiment que cette interview représente un moment utile et 66 % considèrent que ce moment est l’occasion de définir des objectifs atteignables et pertinents (étude BVA, mars 2018).  L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié pour …

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Les différences entre entretien d’évaluation et professionnel

différence entre entretien d'évaluation et professionnel

Certaines entreprises ont du mal à comprendre les différences entre l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel. Ce sont bel et bien deux exercices différents qui ne sont pas soumis aux mêmes obligations légales et qui n’ont pas les mêmes objectifs.  En revanche, ce sont tous deux des échanges essentiels entre le salarié et le manager. …

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La trame d’entretien annuel d’évaluation, outil incontournable pour les managers

préparer sa trame d'entretien annuel

À ne pas confondre avec l’entretien professionnel (Retrouvez les différences entre l’entretien d’évaluation et professionnel), l’entretien annuel d’évaluation permet, entre autres, de fixer les objectifs que doivent atteindre les collaborateurs que vous managez. Pour que ces derniers soient clairement définis, compris et entendus, la mise en place d’une trame d’entretien annuel d’évaluation est primordiale. Les objectifs de la …

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Pourquoi et comment fixer des objectifs à son équipe ? 

atelier pour fixer des objectifs à son équipe

Fixer de bons objectifs à son équipe est primordial pour plusieurs raisons : meilleure communication, gain de motivation et de productivité chez les salariés, amélioration des performances financières de l’entreprise… Toutefois, la tâche est loin d’être aisée : près de 44% des salariés ne seraient pas capables de citer un objectif stratégique (étude étude SAP et Workforce Intelligence …

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